К сожалению, никто не застрахован от несчастных случаев на рабочем месте, и, если работник организации получает производственную травму, встает вопрос о том, как правильно оформить происшествие, чтобы на основании этого предоставить ему денежную компенсацию.

Для того, чтобы оформить производственную травму, нужно предоставить следующие документы:

• приказ работодателя;
• справку ГАИ, в которой должны быть описаны все подробности аварии (в случае с ДТП);
• результаты медицинского освидетельствования;
• акт об осмотре места происшествия;
• акт об несчастном случае;
• всевозможные заключения специалистов;
• сообщение о последствиях ЧП на производстве.

Когда необходимый пакет документов будет собран, работодатель должен будет начать отчислять на счет пострадавшего работника необходимую денежную компенсацию.

В ведении бухгалтерского учета данные компенсации могут быть прописаны следующим образом:

• пособие по временное нетрудоспособности;
• оплата дополнительных расходов;
• компенсация морального ущерба.